نوف العبد الله
(محامية)
* مواطنة إماراتية، حاصلة على درجة الليسانس في القانون من جامعة سانت جوزيف في دبي..
*حاصل على ليسانس القانون من معهد التدريب والدراسات القضائية.
*تتمتع بخبرة أكثر من 8 سنوات في العديد من المجالات مثل:
* التجاري والمدني.
* قضايا التعاقد والعقارات والعمل..
* الإفلاس وتحصيل الديون..
* تتمتع بمهارات مميزة في صياغة الوثائق القانونية وكتابة المحتوى القانوني.
*حاصل على ليسانس القانون من معهد التدريب والدراسات القضائية.
*تتمتع بخبرة أكثر من 8 سنوات في العديد من المجالات مثل:
* التجاري والمدني.
* قضايا التعاقد والعقارات والعمل..
* الإفلاس وتحصيل الديون..
* تتمتع بمهارات مميزة في صياغة الوثائق القانونية وكتابة المحتوى القانوني.
منصور الحنفي
(مدير)
* ليسانس حقوق، جامعة المنصورة، عام 1997.
* وكيل نيابة عسكرية سابقة ومحقق في المحاكم العسكرية بالقوات المسلحة المصرية.
*عمل محاميًا بمحكمة الاستئناف العليا وهيئة قضايا الدولة بنقابة المحامين المصرية.
* يتمتع بأكثر من 17 عامًا من الخبرة (12 في الإمارات العربية المتحدة).
* عمل محاميًا في مكاتب كبرى تابعة للدولة ويملكها مهنيون رفيعو المستوى مثل محكمين ومستشارين في التحكيم الدولي ومعتمدين من مركز التحكيم الدولي، وأعضاء في الاتحاد العربي للتحكيم الدولي، ومحكمين معتمدين في غرفة التجارة والصناعة في إمارة الشارقة.
* وكيل نيابة عسكرية سابقة ومحقق في المحاكم العسكرية بالقوات المسلحة المصرية.
*عمل محاميًا بمحكمة الاستئناف العليا وهيئة قضايا الدولة بنقابة المحامين المصرية.
* يتمتع بأكثر من 17 عامًا من الخبرة (12 في الإمارات العربية المتحدة).
* عمل محاميًا في مكاتب كبرى تابعة للدولة ويملكها مهنيون رفيعو المستوى مثل محكمين ومستشارين في التحكيم الدولي ومعتمدين من مركز التحكيم الدولي، وأعضاء في الاتحاد العربي للتحكيم الدولي، ومحكمين معتمدين في غرفة التجارة والصناعة في إمارة الشارقة.
السيد الحنفي
(مدير الموارد البشرية)
* ليسانس حقوق، جامعة المنصورة.
* يتمتع بأكثر من 13 سنة خبرة في القانون.
* متمرس في القضايا المدنية والجنائية.
* أثبتت قدرة كبيرة على ممارسة أنشطة الإدارة والموارد البشرية.
*صياغة العقود بشكل احترافي.
* تخطيط وتنسيق وإدارة كافة الإجراءات والأنظمة الإدارية.
* تخصيص المسؤوليات والمهام المكتبية.
* تقييم أداء الموظفين.
* توفير التدريب والتوجيه لضمان أقصى قدر من الكفاءة.
* ضمان التدفق السلس والكافي للمعلومات داخل الشركة.
* يتمتع بأكثر من 13 سنة خبرة في القانون.
* متمرس في القضايا المدنية والجنائية.
* أثبتت قدرة كبيرة على ممارسة أنشطة الإدارة والموارد البشرية.
*صياغة العقود بشكل احترافي.
* تخطيط وتنسيق وإدارة كافة الإجراءات والأنظمة الإدارية.
* تخصيص المسؤوليات والمهام المكتبية.
* تقييم أداء الموظفين.
* توفير التدريب والتوجيه لضمان أقصى قدر من الكفاءة.
* ضمان التدفق السلس والكافي للمعلومات داخل الشركة.
محمد سليم
(استشاري قانوني)
* ليسانس حقوق، جامعة أسيوط (2000).
* عمل محاميًا بمحكمة الاستئناف العليا وهيئة قضايا الدولة بنقابة المحامين المصرية.
* أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مختلف فروع القانون.
* معروف بالدقة والذكاء في حل أصعب القضايا.
* متخصص في مجال الاستشارات القانونية المحلية وقانون الأعمال والتقاضي والخدمات القانونية المقدمة لتأسيس الشركات والمشاريع من مختلف الأحجام.
* عمل محاميًا بمحكمة الاستئناف العليا وهيئة قضايا الدولة بنقابة المحامين المصرية.
* أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مختلف فروع القانون.
* معروف بالدقة والذكاء في حل أصعب القضايا.
* متخصص في مجال الاستشارات القانونية المحلية وقانون الأعمال والتقاضي والخدمات القانونية المقدمة لتأسيس الشركات والمشاريع من مختلف الأحجام.
رجائي سيد علي
(استشاري قانوني)
* ليسانس حقوق، جامعة أسيوط (2005).
*محامي سابق لدى صالح السنوسي، اختصاص جنح وجنايات.
* عمل ببنك سيتي بنك مصر من 2007 إلى 2008 كنائب مدير الشؤون القانونية.
* عمل ببنك دبي الإسلامي كنائب لمدير الشؤون القانونية من 2008 إلى 2013.
* مدير إدارة الشؤون القانونية لبنك الاتحاد، فرع دبي، من 2014 إلى 2018
*مدير الشؤون القانونية لشركة كلمار الشرق الأوسط من 2018 حتى الآن
*محامي سابق لدى صالح السنوسي، اختصاص جنح وجنايات.
* عمل ببنك سيتي بنك مصر من 2007 إلى 2008 كنائب مدير الشؤون القانونية.
* عمل ببنك دبي الإسلامي كنائب لمدير الشؤون القانونية من 2008 إلى 2013.
* مدير إدارة الشؤون القانونية لبنك الاتحاد، فرع دبي، من 2014 إلى 2018
*مدير الشؤون القانونية لشركة كلمار الشرق الأوسط من 2018 حتى الآن
إسلام توفيق
(مسؤول إداري)
* ليسانس إدارة وحاسب آلي، جامعة بورسعيد، 2007.
* خبرة عشر سنوات في وزارة العدل المصرية.
* خبرة إدارية في القطاع القانوني داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.
* متخصص في تقديم الدعم الإداري وشبه القانوني الكامل للعملاء وموظفي المكتب.
* تدريب الموظفين الجُدد لتحسين مهاراتهم ورفع كفاءتهم وغيرها من المهام المتعددة.